Sobre aRescisão Online
Criamos a Rescisão Online porque muita gente chega ao fim de um contrato sem saber ao certo o que tem direito a receber. Uma ferramenta gratuita, direta e sempre atualizada com a CLT vigente.
O que fazemos
Calculamos saldo de salário, férias, 13°, FGTS + multa, aviso prévio, INSS, IRRF e seguro desemprego — tudo em um lugar, sem cadastro.
Como funciona
Você preenche os dados do seu contrato e a calculadora aplica as tabelas de 2025 (INSS, IRRF, Lei 12.506/2011) para gerar a estimativa instantaneamente.
Para quem é
Para qualquer trabalhador que queira conferir os valores antes de assinar a rescisão ou entender o que cada linha do termo significa.
Por que criamos a Rescisão Online?
Assinar uma rescisão sem conferir os números é arriscado. A maioria das pessoas não tem tempo nem conhecimento para verificar cada verba manualmente — e muitas acabam recebendo menos do que têm direito.
Criamos esta ferramenta para que qualquer pessoa possa, em dois minutos, ter uma visão clara do que está sendo pago e do que ainda pode ser cobrado.
Sem cadastro, sem cobrança, sem coleta de dados. Os cálculos ficam no seu navegador.
O que Nossa Calculadora Oferece
Cálculos Completos
Saldo de salário, férias, 13º, FGTS e multa rescisória calculados automaticamente.
Todos os Tipos de Rescisão
Demissão sem justa causa, pedido, acordo mútuo, justa causa e fim de contrato.
Aviso Prévio Proporcional
30 dias base + 3 dias por ano trabalhado, calculado automaticamente.
Memória de Cálculo
Veja exatamente como cada valor foi calculado, fórmula por fórmula.
Exportação em PDF
Baixe ou compartilhe seus cálculos em formato profissional.
Mobile Responsivo
Funciona perfeitamente em qualquer dispositivo, a qualquer hora.
Nosso Compromisso com a Precisão
Base Legal
Todos os cálculos seguem a CLT, tabelas do INSS e IRRF de 2025, Lei 12.506/2011 (aviso prévio proporcional) e Lei 7.713/88 (isenção IRRF em férias).
Atualização Constante
Sempre que a legislação muda — salário mínimo, faixas de INSS, limites do seguro desemprego — atualizamos a ferramenta.
Estimativa, não certeza
Os valores gerados são uma estimativa fundamentada. O documento oficial é o TRCT emitido pelo empregador, que pode incluir horas extras, adicionais e acordos coletivos.
Quando consultar um advogado
Nos casos de justa causa contestável, estabilidade provisória, assédio ou irregularidades no contrato, busque um advogado trabalhista.