Sobre aRescisão Online
Nossa missão é democratizar o acesso aos cálculos trabalhistas no Brasil, oferecendo uma ferramenta gratuita, precisa e sempre atualizada para todos os trabalhadores.
Nossa Missão
Garantir que todo trabalhador brasileiro tenha acesso fácil e gratuito aos cálculos corretos de seus direitos trabalhistas.
Nossa Visão
Ser a principal referência em cálculos trabalhistas online no Brasil, promovendo transparência e conhecimento.
Nossos Valores
Transparência, precisão, acessibilidade e compromisso com os direitos fundamentais dos trabalhadores brasileiros.
Por que Criamos a Rescisão Online?
Identificamos que muitos trabalhadores brasileiros não sabem exatamente quais são seus direitos na hora da rescisão do contrato de trabalho.
Calculadoras complexas, informações desencontradas e falta de clareza sobre os valores fazem com que milhares de pessoas sejam prejudicadas mensalmente.
Nossa ferramenta resolve isso oferecendo cálculos precisos, explicações detalhadas e total gratuidade, garantindo que você saiba exatamente o que tem direito a receber.
O que Nossa Calculadora Oferece
Cálculos Completos
Saldo de salário, férias, 13º, FGTS e multa rescisória calculados automaticamente.
Todos os Tipos de Rescisão
Demissão sem justa causa, pedido, acordo mútuo, justa causa e fim de contrato.
Aviso Prévio Proporcional
30 dias base + 3 dias por ano trabalhado, calculado automaticamente.
Memória de Cálculo
Veja exatamente como cada valor foi calculado, fórmula por fórmula.
Exportação em PDF
Baixe ou compartilhe seus cálculos em formato profissional.
Mobile Responsivo
Funciona perfeitamente em qualquer dispositivo, a qualquer hora.
Nosso Compromisso com a Precisão
📚 Base Legal Sólida
Todos os cálculos são baseados na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)atualizada, incluindo as mudanças de 2025.
🔄 Atualizações Constantes
Acompanhamos mudanças na legislação trabalhista e atualizamos nossa ferramenta imediatamente.
⚖️ Disclaimer Importante
Nossa calculadora oferece estimativas precisas baseadas nas informações fornecidas e na legislação vigente.
👨💼 Recomendação
Para casos complexos ou dúvidas específicas, sempre recomendamos consultar um advogado trabalhista qualificado.